Soulagez vos salariés lors des moments de vie les plus délicats
Allégez leur charge mentale, démontrez votre soutien, et agissez pour leur bien-être durable.
Notre Objectif
Apporter un réel soutien à vos salariés confrontés à une épreuve personnelle majeure — qu’il s’agisse d’un décès, d’une séparation ou d’une mutation professionnelle.
Nous avons pour mission de prendre en charge la complexité administrative qui accompagne ces situations, afin de leur permettre de se recentrer sur l’essentiel : leur équilibre personnel, familial et professionnel.
En facilitant leurs démarches, vous renforcez leur bien-être, leur engagement, et démontrez une vraie culture de l’écoute et de la responsabilité sociale.
Quelques chiffres clés
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Des Français déclarent avoir vécu un deuil, aucune tranche d'âge n'échappe à l'unuversité de ce vécu
Séparations conjugales (divorce, rupture de PACS ou union libre) ont lieu chaque année en moyenne
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Des salariés en deuil se sont absentés (contre 43% en 2019)
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Des cadres changent de poste en interne chaque année, hors promotions, selon l’Apec
Les avantages de notre solution
Un soutien réel à la qualité de vie Globale
(QVG = QVCT + QVHT)
Des collaborateurs soulagés et mieux accompagnés dans leurs démarches personnelles, pour une QVCT ancrée dans le concret.
Une posture d’employeur responsable et humain
Proposer ce type de service reflète une politique RH attentive, engagée et résolument tournée vers l’humain.
Moins d’absentéisme, plus de stabilité
Accompagner vos salariés, c’est limiter les arrêts liés au stress, à l’épuisement ou aux démarches urgentes non anticipées.
Préservation de la performance collective
En réduisant la désorganisation liée à des événements de vie, vous maintenez une continuité dans l’activité et dans la cohésion d’équipe.
Une solution différenciante dans votre politique RH
Peu d’entreprises proposent un accompagnement administratif personnalisé : vous vous démarquez positivement dans vos engagements sociaux.
Réduction des coûts indirects liés aux départs ou remplacements
Moins de turnover, moins de formation, moins de désorganisation liée à un salarié non remplacé ou démissionnaire après un moment difficile.
Un message fort auprès de vos équipes
Vous montrez concrètement que vous prenez soin de vos salariés, pas seulement dans les mots, mais dans les moments de vie qui comptent.
Notre Approche
Chaque situation est unique, c’est pourquoi nous privilégions une approche personnalisée et humaine. Nous prenons le temps de comprendre les besoins et priorités pour offrir des solutions adaptées et apporter une tranquillité d’esprit.
Décès, séparation, mutation…
chaque transition mérite un accompagnement humain.
Nos conseillers sont là pour vous aider à gérer sereinement vos formalités.