Accompagnezvos salariésdans les moments de vie les plus délicats
Décès d’un proche, séparation, mutation professionnelle, naissance, rôle de proche aidant ou départ à la retraite… Relieve propose un accompagnement concret, humain et structuré pour permettre à vos collaborateurs de traverser ces transitions sans être submergés.
En réduisant leur charge mentale et en sécurisant leurs démarches, vous contribuez à limiter l’absentéisme, à renforcer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et à préserver la performance économique et collective de votre organisation.
NotreObjectif
Apporter un soutien concret à vos salariés confrontés à une épreuve personnelle majeure — qu’il s’agisse d’un décès, d’une séparation, d’une mutation professionnelle, d’une naissance, d’un rôle de proche aidant ou d’un départ à la retraite.
Notre mission est de prendre en charge la complexité administrative qui accompagne ces situations, afin de leur permettre de préserver leur équilibre personnel, familial et professionnel.
En facilitant leurs démarches, vous réduisez le risque d’absentéisme prolongé, renforcez leur bien-être et leur engagement, et disposez d’un véritable outil de pilotage RH pour anticiper, mesurer et maîtriser l’impact de ces événements sur la performance collective.
Quelqueschiffres clés
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Des personnes déclarent avoir vécu un décès qui les a particulièrement affectés au cours de leur vie
Séparations conjugales (divorce, rupture de PACS ou union libre) ont lieu chaque année en moyenne
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D'augmentation des arrêts de plus de 2 mois en 5 ans (2019-2024)
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Des personnes actives se sont absentées de leur travail durant une semaine ou plus lors du décès d'un proche
Les avantagesde notre solution
Un soutien réel à la qualité de vie Globale
(QVG = QVCT + QVHT)
Des collaborateurs soulagés et mieux accompagnés dans leurs démarches personnelles, pour une QVCT ancrée dans le concret.
Une posture d’employeur responsable et humain
Proposer ce type de service reflète une politique RH attentive, engagée et résolument tournée vers l’humain.
Moins d’absentéisme, plus de stabilité
Accompagner vos salariés, c’est limiter les arrêts liés au stress, à l’épuisement ou aux démarches urgentes non anticipées.
Préservation de la performance collective
En réduisant la désorganisation liée à des événements de vie, vous maintenez une continuité dans l’activité et dans la cohésion d’équipe.
Une solution différenciante dans votre politique RH
Peu d’entreprises proposent un accompagnement administratif personnalisé : vous vous démarquez positivement dans vos engagements sociaux.
Réduction des coûts indirects liés aux départs ou remplacements
Moins de turnover, moins de formation, moins de désorganisation liée à un salarié non remplacé ou démissionnaire après un moment difficile.
Un message fort auprès de vos équipes
Vous montrez concrètement que vous prenez soin de vos salariés, pas seulement dans les mots, mais dans les moments de vie qui comptent.
Notreapproche
Chaque situation est unique, c’est pourquoi nous privilégions une approche personnalisée et humaine. Nous prenons le temps de comprendre les besoins et priorités pour offrir des solutions adaptées et apporter une tranquillité d’esprit.
Décès, séparation, mutation…
chaque transition mérite un accompagnement humain.
Nos conseillers sont là pour vous aider à gérer sereinement vos formalités.